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王建軒:黨建工作是企業最大的軟實力

2021-05-07 09:33 來源:中國企業網 次閱讀
 

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2020年全國企業家活動日暨中國企業家年會于12月1日-2日在廣東東莞舉行,會議主題為“弘揚優秀企業家精神,勇于創新擔當奉獻”。在企業家論壇之一“第三次全國企業黨建研討會暨第七次中國企業營商環境峰會”上,陜西省鼓風機集團有限公司黨委副書記王建軒參加了主題為“發揮黨建引領作用,促進企業高質量發展,推動優化營商環境”的高端對話環節。

吳昀國:首先請介紹一下企業的情況。
  王建軒:
我們這家公司是地處西安有52年歷史的一家國有企業,集團下屬兩家上市公司,產品是“1+7”的格局,1是以向客戶提供產品的系統解決方案為圓心,7大業務板塊的構成,比如說設備、工程、服務、運營、金融和供應鏈和智能化,“1+7”業務模塊重點給分布式能源領域客戶提供產品和服務。四大領域:一是流程工業領域,像石油、化工、鋼鐵等大的流程工業領域;二是智慧城市,工業園區、民營園區的能源高效利用、綜合利用綠色能源的提供;三是軍民融合領域;四是在“一帶一路”上做了開拓。
  陜鼓得到社會各界的認可,陜鼓轉型的經驗曾經入選央視大國重器專題紀錄片,包括工信部陜西省西安市陜鼓模式在推廣,誠邀各位嘉賓到西安和陜鼓指導工作。
  吳昀國:請和大家分享一下黨建的成績以及好的經驗。
  王建軒:
我們是機械部在西北部布局的企業,后來根據屬地劃到陜西省西安市,現在是西安市的一家國企。
  陜鼓有52年的歷史,現在在黨建工作過程當中,我們始終堅持做好表率作用,這幾年我們黨建重要的指導思想是,圍繞著2016年習總書記關于國有企業黨建講話精神。核心思想里有一條的是,黨建工作一定要有利于企業國有資產保值增值,要有利于國有競爭力的提升以及高質量的發展,要堅持這樣的指導思想,黨建工作無論怎樣做,企業發展這個落腳點一定是作為重要的目標。
  我們有兩個基本原則,黨建工作和生產經營務必要高度融合,不能成為兩張皮,包括黨建一定要抓實效,不走一些過場。
  圍繞這樣指導思想和原則,我們將黨建模式總結為“123456”模式:1是1條主線,“不忘初心、牢記使命”的主線教育,解決的是思想認知的問題。2是突出兩個重點,黨的組織力和政治功能必須要重點突出。3是3個隊伍建設。4是4項長效機制。5是5個面向,把黨建和生產經營、企業文化、戰略落地和核心能力建設高度融合在一起,和生產經營不要成為兩張皮的問題,在5個面向有充分的體現。6是黨建六化工作法。
  構建四面黨旗紅黨建品牌,黨委是一面黨旗,黨支部也是黨旗,四面黨旗必須要高高飄揚。黨建和文化高度結合,形成以滿足客戶需求為核心的六大特色文化:奮斗者文化、規則文化、責任文化、創新文化、誠信文化和感恩文化。文化體系要在黨建體系下,還要扎上根。陜鼓的黨建工作,重點是要把這種模式和抓黨建方法形成黨建的品牌,形成黨建的軟實力,這是我們基本的思路。
  吳昀國:請講一個故事或者案例。
  王建軒:
我和大家分享企業風險控制和企業廉政結合的案例。企業一直做轉型升級,業務形態更趨向于多元化。在此過程當中,企業風險控制能力很重要。一是企業經營風險,再就是廉政等各方面的風險。有一個案例是,我們現在收購了歐洲一些企業,收購以后,他們要回企業工作,關于勞動合同如何簽?相關的責任書怎么樣來簽?我們提出“044”管控模式,最后一個4是4個交集,境外法律、中國的法律和黨的紀律、國資監管四個交集必須一起考慮,否則在企業經營過程當中,會遇到很多新的挑戰甚至是風險的存在。圍繞這樣的模式,在深化過程中,對于黨建與經營融合,經營風險防控問題都是非常好的結果。經過實踐來看,也在不斷地深化。
  0是經營賽馬,就是所有產業團隊和下屬公司拿經營業績來賽,把黨建也要作為賽馬來賽。4是4個統管,人力的統管、財務統管、市場統管、供應鏈采購環節統管,下屬公司一定要管控好,以防控企業經營風險以及廉政建設的問題。044管控對企業整體發展有非常好的效果,也是兩個融合最好的體現。
  吳昀國:作為書記、副書記、作為企業黨務工作者最深體會的一句話,向全國企業黨務工作者、企業黨建工作者、企業黨組織做一些分享。
  王建軒:
我做黨委副書記是第九年,將近十年的時間里面,有自己的體會。感覺到黨建工作不光對企業具有政治的引領力,也是企業最大的軟實力。作為從事黨務工作人員也有價值獲得感,現在黨建和文化已經在前線滲透,比如,我們和客戶的接觸時,黨建文化滲透的東西、感受到的東西,以及我們一線員工帶來的精神和文化傳遞,可能也影響我們的客戶。對我們企業而言,發展一定是好的結果,在未來有更大高度的提升。作為做黨務的工作人員,工作很值,一定會堅守,把黨建工作和公司經營不斷深化和融合,使黨建工作發揮更大的價值。


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