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第十八屆中國企業發展論壇 第四次企業黨建(案例)研討會在京舉行

2021-06-22 17:28 來源:中國企業報 次閱讀
 

為了貫徹落實習近平總書記和黨中央關于企業黨建的重要指示精神,發揮企業黨建在高質量經濟發展中的引領作用,弘揚全國企業黨建先進典型和經驗,迎接中國共產黨建黨100周年,6月20日,“第十八屆中國企業發展論壇第四次企業黨建(案例)研討會”在北京舉行。本次會議由中國企業聯合會、中國企業家協會(以下簡稱“中國企聯”)指導,《中國企業報》集團主辦,海亮集團有限公司協辦,主題為企業黨建:高質量發展的“紅色引擎”。

紅色引擎 發展續航

中共中央對外聯絡部原副部長馬文普,中央黨校原副校長徐偉新,中國企聯黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任和海亮集團有限公司黨委書記、董事長王黎紅分別發表開幕演講和致辭;《中國企業報》集團社長、中企黨建研究院院長吳昀國致閉幕詞。中國企聯黨委副書記邵紅亞,紅旗出版社社長、《非公有制企業黨建》雜志總編輯褚定華等領導,中央企業、地方國企、大型民企黨委領導等100余家企業代表,以及創建行業服務非公企業(工業企業)黨建聯盟案例的山東省惠民縣委常委、組織部部長王斌等特邀代表,共計近200人出席會議。中國企聯原副理事長于武主持大會。

馬文普從百年恥辱、百年夢想和百年變局三個方面講述了世界歷史的變遷與中華民族偉大復興的發展歷程。他指出,我們黨之所以偉大,是因為始終堅持以人民為中心,為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,為人類進步作貢獻。企業家要不忘初心、牢記使命,要有家國情懷和戰略定力,還要艱苦奮斗、精益求精、誠信至上和勤儉為本,只有守正創新才能創造輝煌。


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徐偉新在演講中指出,做好企業黨建,對于企業的發展有重要意義。當今世界正面臨百年未有之大變局,我國發展的環境也面臨深刻復雜的變化,既帶來一系列新的機遇,也帶來一系列新的挑戰。形勢越復雜,任務越艱巨,矛盾越突出,我們就越是要加強黨的領導和黨的建設,就越是要注重發揮黨組織的作用,把我們黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢。深入貫徹新的發展理念,加快構建新的發展格局,努力推動高質量發展是我們企業的使命所在。

朱宏任在致辭中說,總結經驗、典型引路是抓好企業黨建工作的一個有效的方法,及時發現、總結、宣傳、推廣企業黨建工作中好的做法和經驗,促進企業黨建工作的相互交流,相互借鑒,對于企業持續加強黨建工作,增強黨建工作的實效具有積極的意義。《中國企業報》是主要以企業和企業家為讀者對象,為企業和企業家服務的中央級媒體,近年來,結合新時代企業發展實際情況,非常關注企業黨建工作,連續多次舉辦企業黨建工作研討會,積極開展企業黨建工作交流探討,去年,與紅旗出版社、非公有制企業黨建雜志社等共同開展“全國企業黨建創新優秀案例征集活動”。征集活動開展以來,廣大企業積極參與,收到數百家企業案例,案例質量較高,創新含量突出,創新主體豐富,具有較強的典型性、代表性,具有重要的經驗學習意義和示范宣傳價值。本次研討會不只是征集活動的一次展示,也是企業黨建成就的一次宣傳,更是參加此次活動的企業單位、黨組織獻給建黨百年的一片赤誠和熱心。

作為民營企業代表,王黎紅在致辭中表示,黨建強,則企業強;黨建興,則企業興。海亮集團的每一個重大決策,每一次飛躍發展,都是在認真學習黨的方針政策中獲得靈感和機遇,海亮往往能主動融入國家經濟發展戰略中,把握住每一次發展機遇。特別是海亮集團充分發揮黨委“紅色引擎”的澎湃動力,創新性地把黨建工作納入企業基本法——《海亮之道》中,確保企業發展與黨的路線政策同向而行。

典型引領 良性互動

國企、民企黨建工作有什么不同?傳統產業、新興產業在加強黨建方面又有哪些特點?作為企業代表,中鐵三局集團有限公司黨委組織部部長井源,武漢臨空港戰友集團有限公司黨委書記、董事長楊建橋,南京途牛科技有限公司黨委副書記、副總裁趙軍杰,聚光科技(杭州)股份有限公司黨委書記陳熒平分別從各自企業的特點出發,分享了黨建工作的經驗和做法。

井源在分享國有建筑企業黨建經驗時說,公司黨委以推動企業高質量發展為切入點,探索推行“三個轉變,雙向融合,四個抓手,四大體系”為內涵的“精工建善”黨建新模式。確定黨建工作的理念是抓黨建就是抓發展,抓黨建就是抓效益。通過“黨建工作與企業發展同步謀劃,黨建工作與業務指標同步下達,黨員發展與人才培養同步推進”的“三個同步”,實現黨建與發展的雙向融合、相互促進。

“首先要把黨組織建起來。”楊建橋則重點介紹了戰友集團的“雙配”機制,即配總經理同時一定要配黨委,而且每個項目都配有黨支部書記。“黨建抓細了就是凝聚力,抓強了就是戰斗力,抓實了就是生產力”,加強黨建工作就是讓廣大黨員不忘初心,牢記“來時的路”,讓信仰之光在心頭長明,這樣才能源源不斷地激發出黨員職工的內生動力,推動企業行穩致遠,不斷擦亮“紅色企業”的名片。

作為互聯網企業代表,趙軍杰把途牛的黨建模式形象地比喻為“四牛”模式:包括把“紅色基因”融入途牛血液的“活力牛”;以“紅色力量”促進企業發展的“發展牛”;用“紅色溫暖”服務社會各界的“擔當牛”;把“紅色聲音”傳遞到萬千游客的“影響牛”。趙軍杰最后表示,我們積極構建企業黨建的生態圈,我們的夢想是讓所有的黨建合作伙伴成為企業的合作伙伴,讓所有的企業合作伙伴成為黨建合作伙伴。

陳熒平則分享了企業創新“雙積分制”考核,以高質量黨建助推企業高質量發展的做法。作為高新技術企業,聚光的員工具有學歷高、年輕、思想活躍、追求創新等特點,為提高員工的凝聚力和歸屬感,公司黨委從2014年創新推出了“紅色傳感”的黨建品牌。同時以“雙積分制”考核為抓手,推動黨建制度落實落細,使黨建工作和業務發展真正做到同頻共振,共融互進。

高端對話 思想碰撞

在高端對話環節,《中國企業報》集團社長、中企黨建研究院院長吳昀國,河南大橋石化股份有限公司黨委書記、董事長張貴林,北京奧信化工科技發展有限責任公司黨委副書記韓曉東,石家莊高新區供水排水公司黨委書記、總經理林自強,功夫動漫股份有限公司黨支部書記、副總裁林黨政,浙江省一建建設集團有限公司黨群部副主任洪凱文,山東惠民縣委常委、組織部長王斌就“企業黨建:高質量發展的‘紅色引擎’”議題進行了深入交流。

張貴林表示,大橋石化圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展,以高質量的黨建助推企業高質量的發展。具體的做法是不空,不虛,不保守,敢創新。公司于2008年成立了黨支部,2012年成立黨委,目前已有33個黨支部,200多名黨員,入黨積極分子60多人,預備黨員15人,形成了黨建和生產經營雙向交叉任職,參與企業經營決策,形成書記主抓,副書記協同黨建工作機制。

韓曉東則通過生動的案例來分享他們黨建創新工作的體會。他們通過整理學習手冊、組織學習研討、進行微黨課和成果轉型四個階段,讓海內外的15個黨支部,以主題活動為工作抓手,真正把企業黨建學進去,講出來,做起來。同時,他們還根據黨建工作中出現的問題總結出四種解決方案:學習研究型黨建、融合型黨建、創新型黨建、務實型黨建,讓員工切切實實地應用黨的創新理論和最新成果來解決實際工作中的問題,推動企業的改革發展。

地方黨委如何賦能地方黨建?對此,王斌分享了山東惠民縣的主要的做法和取得的成效——惠民縣行業服務非公企業黨建聯盟,惠民縣規模以上工業企業黨建紅盟助力工業經濟轉型升級。回顧黨建聯盟和黨建紅盟創立的初衷,王斌如數家珍:“我們按照黨建引領、互學互促、抱團發展的原則,積極探索新時代黨建+行業+金融+企業的新模式,將黨的政治優勢轉化為企業和產業的發展優勢,推動工業企業黨建鏈、創新鏈、人才鏈、價值鏈相融互動,把戰斗堡壘建在鏈上,來提升工業企業的生產力、競爭力和凝聚力。”

產業園區是城市經濟發展的重要載體,是為企業服務的集聚體,而石家莊開發區供水排水公司又是為園區服務的企業,他們的黨建工作如何開展,如何為企業提供貼心服務?林自強以聲情并茂的演講,分享了他們的企業理念——共同促進企業高質量發展,努力提高支部高品質生活。黨支部創立27年來,始終堅持企業的價值觀,即用戶放心滿意,企業興旺發達,大家心情舒暢,家庭幸福美滿。

基層黨建如何做細做實做強?洪凱文帶來了浙江一建的紅船精神,他們讓黨史學習教育聲聲入耳,深入人心。他們通過名師帶頭、品牌推動、線上互動、政企聯動四個方面把黨史宣講團做成了一面旗幟,四年來,宣講團也從1人發展到130人的規模。他們不僅在內部講黨史,還走出了企業,走到了社區,給老人送去紅色宣講,給盲人開展無障礙電影宣講,用聲音踐行服務,用聲音樹立一線品牌。

林黨政在分享企業黨建經驗時介紹,功夫動漫股份有限公司是一家國家級動漫企業,員工平均年齡只有28歲,是一家知識密集型文創公司。面對這樣一個年輕的群體,黨建工作如何開展?對此,黨支部成員頭腦風暴,通過調查研究后下定決心,一定要做有溫度,可見、可用、可摸的黨建。于是公司利用自身優勢,用文化創意的優勢,用動漫的形式,把黨建工作作為內容,把動漫衍生品和業態作為載體,全方位、全產業鏈地運營推廣公司的非公黨建。

吳昀國致閉幕詞時表示,《中國企業報》作為面向企業、企業家,服務企業和企業家的中央媒體,自創刊30多年以來,在做好企業改革和經營發展宣傳的同時,高度重視企業的黨建宣傳。尤其進入新時期以來,我們把企業黨建宣傳作為重中之重。特別是2019年以來,我們在做好企業黨建新聞宣傳的同時,連續舉辦了三次全國性企業黨建研討會,并與紅旗出版社、非公有制企業黨建雜志社共同發起了“全國企業黨建創新優秀案例征集活動”。這是我們作為企業傳播媒介和中央媒體的一份責任與使命,我們將不忘初心、牢記使命、與時俱進,努力做好企業黨建的宣傳工作。

會上發布了全國200家企業黨建創新優秀案例;并且隆重啟動了2022全國企業黨建創新優秀案例征集活動。會議還發布了首批全國企業黨建創新優秀案例基地,中國鐵路工程集團、杭州鋼鐵集團、海亮集團獲得授牌;同時,由《中國企業報》集團和本屆200家黨建創新案例企業聯合發起的中企黨建研究院,舉行了首批高級顧問、特約研究員聘任儀式;還舉行了《中國企業報》集團黨建服務聯盟發起儀式和黨建培訓活動啟動儀式。


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