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最美長城人 | 一場“超長高原馬拉松”是怎么完成的?
很多人來過這里:在他們眼中,這里穹廬籠蓋、三江匍匐;在他們口中,這里綿綿云海、與山相侵;在他們筆下,這里繁星鼎沸、經幡如潮......這里,就是玉樹。而在種種美好的背后,這里也是青藏高原嚴重缺氧地區,平均海拔4493.4米,極端的高原高寒氣候,年平均...[查看詳情]
2021-09-03
企業的未來取決于有效的人才管理機制和方法
當今時代,人才為王,企業未來的命運在很大程度上取決于是否能夠形成有效的人才管理機制和方法。企業家應該將高潛質人才的識別和任用作為管理工作的重中之重,努力打造人才驅動型管理模式。[查看詳情]
2021-09-02
任務書敲定 新一輪促就業規劃將落地
深入實施就業優先戰略,健全有利于更加充分更高質量就業的促進機制,完善政策體系、強化培訓服務、注重權益保障,千方百計擴大就業容量,努力提升就業質量,著力緩解結構性就業矛盾……國務院日前印發《“十四五”就業促進規劃》(以下簡稱《規劃》),敲定...[查看詳情]
2021-08-30
穿透“阿里女員工事件”:阿里如何“重回”阿里
?“阿里女員工事件”讓涉事酒店亞朵處于輿論漩渦。8月11日#警方未認可亞朵酒店聲明#的話題登上熱搜,為此,亞朵集團再就此事件發布聲明,稱前臺工作人員是在得到該女士確認的情況下,按照同住手續給男士辦理的房卡,并進行了身份登記和公安信息上傳,并稱...[查看詳情]
2021-08-27
青島“產改”為“工匠之城”蓄力續航
日前,中車青島四方機車車輛股份有限公司高級技師郭銳、周勇獲聘高級工程師,成為該公司技師與工程師“雙師制”改革的首批獲聘者。在中車青島四方公司,以郭銳領銜的火車頭勞模和工匠人才創新工作室攻關課題獲獎492項,獲國家授權專利56項,解決技術難題650...[查看詳情]
2021-08-11
江津供電開展入職廉政教育提升干部員工“免疫力”
為促進企業干部員工牢固樹立廉潔自律的意識,增強拒腐防變的能力,江津區供電公司從新員工入手,上好廉政教育第一課。[查看詳情]
2021-08-09
用"家規"懲戒員工,企業就可以任性嗎? 法律底線在哪
為何企業“家規”總被熱議,奇葩“家規”卻屢禁不止?記者調查發現,有員工雖覺得“家規”過分,但對其是否違法卻并不能判斷;有小微企業主也表示管理員工確有“苦衷”。那么,企業“家規”該如何定、如何避免“掉坑”?[查看詳情]
2021-08-05
淺析正向激勵在企業發展中的運用
人才是第一資源,骨干人才對企業持續發展具有至關重要的作用。積極構建企業正向激勵機制,激發員工特別是核心骨干人才的積極性,是提高企業管理水平的重要手段,對激發企業活力、增強動力、推動行業高質量發展具有十分重要的意義。[查看詳情]
2021-07-19
多家公司留人花血本! “0元”員工持股計劃引爭議
今年以來,共有6家上市公司推出零對價員工持股計劃,解鎖條款各不相同。頭部游戲公司巨人網絡、完美世界在向員工送禮包的同時,配以較高的業績解鎖條件,但也有多家公司未設置業績考核指標。前述6家企業中,有3家收到交易所關注函或監管工作函。此類員工持...[查看詳情]
2021-07-15
以工匠精神鑄就企業品牌 積微人再獲評“成都工匠”
“成都工匠”不僅是成都一張閃亮的名片,也是勞動者們光榮的獎章。日前,在成都工匠命名大會上,1310名“成都工匠”被成都市委、市政府集中命名,成都積微物聯集團股份有限公司(以下簡稱“積微物聯”)工程師陳軍榜上有名。[查看詳情]
2021-07-08
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